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1.能夠獨立完成高低壓成套開關櫃二次電氣原理圖、接線圖的繪製，電氣元器件選型；並能夠針對具體項目，提供合理的優化方案；

2.針對具體項目的一次系統圖，能夠獨立繪製相應的二次圖紙（原理、控制及生產用圖）；

3.根據項目需求，能夠到設計院或業主現場進行技術交流包括不限於項目交流所需的技術文件編制、現場講解、技術方案溝通等具體工作，配合完成公司產品推廣任務；

4.參與其他同事設計的項目圖紙、技術方案的評審工作，並提出個人建議；

5.完成項目相關信息化數據的維護工作；

6.為其它相關部門提供所需的技術支持。

1.25-40歲，全日制大專以上學歷，電氣工程、自動化等相關專業者優先；

2.本行業3年以上設計工作經驗，有國網KYN28A-12櫃設計經驗者優先；

3.掌握行業內相關國家、行業標準，能熟練使用電氣CAD繪圖軟件，能夠獨立完成KYN28A-12、MNS、GCS、GCK等高低成套開關櫃電氣一二設計；

4.具有良好的溝通表達能力和良好的團隊合作精神。

績效獎金、五險一金、餐費補貼、員工首次購車/購房貸款貼息、年度旅遊、子女福利、節日禮物、定期體檢、團隊聚餐

1.負責或參與對公司重大經營活動、重大項目的審計活動；

2.會同部門人員進行內部專項審計、專案審計和財務收支審計；

3.負責或參與公司工程項目的督察審計；

4.對所參與的審計事項，負責撰寫工作底稿和審計報告，提出審計意見，以及審計資料的收集、整理、建檔；

5.完成領導交辦的臨時任務。

崗位職責：
1.負責各類型避雷器新產品的研發工作；
2.負責各類型避雷器的銷售技術服務、售前技術諮詢、售後技術服務工作；
3.負責國網、南網的合同評審工作；
4.負責避雷器生產工藝管理工作。

任職資格：

1.本科及以上學歷，材料、化學、電氣工程及其自動化、機械類等專業；
2.具有工程師及以上職稱；
3.熟悉過電壓及系統知識；熟悉瓷避雷器產品結構、參數和應用；三年及以上工作經驗；
4.為人踏實、嚴謹、有鑽研精神。

薪資待遇：

1.年薪10萬起，薪資結構：基本工資+績效+獎金；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。

崗位職責：

1.全面統籌規劃公司人力資源發展戰略，開發短、中、長期人力資源，以「人崗匹配」為原則，合理調配公司人力資源；
2.建立並完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
3.參與公司各項重大會議，向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，並致力於提高公司的綜合管理水平； 
4.全面指導公司人才的「選、育、用、留」工作，實施人才發展儲備計劃，負責人才梯隊建設；
5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 
6.塑造、維護、發展和傳播企業文化。

任職要求：

1.人力資源相關專業本科以上學歷，條件優秀者可適當放寬學歷要求；
2.有2年以上大中型企業人力資源戰略規劃經驗、製造業經驗者優先；
3.掌握現代人力資源發展趨勢、具有創新能力和可操作性的實務經驗；
4.形象氣質好，性格外向，具有良好的親和力、敏銳的洞察力；
5.掌握良好的溝通技巧，能進行有效溝通，有效組織、協調部門間運作和處理員工關係。

薪金待遇：

1.薪酬：薪資結構：基本工資+績效+獎金，年薪12萬元起，根據實際情況面議；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。

崗位職責：

1.全面負責智慧工廠信息化改造的規劃工作，打造信息化運作平台，提升公司的運營效率；
2.制定公司的信息化發展整體規劃，組織協調各系統軟件的二次開發，使公司信息化系統形成一個無縫連接的整體；
3.組織財務、生產ERP項目的實施工作，並監督系統運行；
4.根據公司和各部門業務需求，制定信息化解決方案並實施；
5.負責信息化自動化團隊的建立與培養；
6.負責信息管理系統日常運行中的技術支持和維護工作；
7.保證公司的網絡安全運行，確保信息化系統安全、數據安全、信息安全。

任職要求：

1.計算機、信息管理相關專業大專以上學歷，條件優秀者可適當放寬學歷要求；
2.5年以上企業信息部門工作經驗，其中2年以上大型製造業信息化建設經驗者優先；
3.熟悉現代企業信息化管理流程及體系，對信息技術平台和應用的現狀及發展趨勢有全面的了解，能獨立設計和維護信息系統；
4.具有良好的溝通技巧，能進行有效溝通、組織協調。

薪資待遇：

1.12萬/年起，基本工資+績效+獎金；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。

崗位職責：

1. 全面負責財務部的日常管理工作；
2. 負責建立科學、合法、系統、符合企業實際情況的財務核算體系和財務監控體系；
3. 負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；
4. 負責公司資金、資產調配工作；
5. 負責組織各項經濟分析活動，為公司領導提供經濟預測和經營決策依據；
6. 參與並指導重大投融資活動；
7. 配合內外審計及相關機構對公司財務的檢查工作；
8. 維護外部金融機構關係。

任職要求：

1. 專業：會計、財務管理等相關專業，50周歲以下，中級以上會計職稱；
2. 工作經驗：10年以上大中型企業財務工作經驗；
3. 必備的知識與技能：熟悉國家財稅相關法律、法規和財務會計信息系統；熟悉工業企業生產、經營的業務活動和生產工藝流程；
4.綜合素質：具備較強的組織、計劃和執行能力；良好的分析判斷能力；較強的責任感、保密意識。

任職要求：

1.年薪12萬起，薪資結構：基本工資+績效+獎金+股權；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。

崗位職責：

1.規劃質量管理體系建設，組織編制及修訂公司質量管理體系文件，監督指導各部門落實體系制度；
2.組織進行年度管理評審及內部審核計劃，組織內審員依照審核計劃對各部門進行審核，檢查指導各部門不符合項改進，監督項目關閉；
3.協調處理試驗環節異常問題，指導試驗人員工作方法及提升要求，確保試驗的準確性和及時性，提升試驗人員技能水平；
4.協調各部門及時對售後問題進行現場處理，滿足客戶及銷售需求。

任職要求：

1.本科及以上學歷，機械類、電氣類、電子類或相關理工類專業； 

2.擁有3年以上質量管理相關經驗者優先；

3.掌握各種質量認證體系及認證流程，熟練掌握質量管理國家標準19001、24001等，具有內審工作經歷、掌握體系管理審核業務的技巧和方法，至少具備內審員證書；
4.掌握質量管理流程，具有學習能力，了解並逐漸掌握國外的質量檢驗和質量控制的新方法、新技術；
5.掌握產品檢驗的知識和工作方法.熟悉公司產品製造工藝過程；
6.能熟練操作各種辦公設備，運用各種辦公軟件。

薪酬福利：

1.年薪12萬起，薪資結構：基本工資+績效+獎金；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。

職位職能：
負責市場的開拓、維護，保證年度銷售目標的完成和增長。

職位要求：

1.大專及以上學歷，市場營銷管理、電氣專業最佳；有3年以上銷售相關工作經驗；
2.具有較強的責任心、溝通協調能力、抗壓能力。

薪資待遇：

1.年薪+獎金；
2.福利：節日福利、定期體檢、五險一金、員工旅遊、子女入學、員工購車/購房貸款貼息等。